Тема дня

Евгений Максименко: «Профсоюзы - гарант социальной стабильности»

Автор: Виталий ШАДРИН 02 Октября 2013 PDF Печать E-mail

Смоленские губернские ведомости. Евгений Максименко: «Профсоюзы - гарант социальной стабильности»

27 сентября Евгений Максименко отметил 60-летие. Более десяти лет он возглавляет Смоленское областное объединение организаций профсоюзов. За его плечами - опыт, подкреплённый зрелой позицией, лидерскими качествами и, главное, доверием товарищей. С Евгением Ивановичем мы беседуем о приоритетах и основных направлениях в работе

- С чего начиналась ваша карьера?

- После окончания школы я отправился работать учеником слесаря-электромонтажника на одно из смоленских предприятий. Там получил серьезную закалку. В армейской службе рабочие навыки очень помогли. Позже, окончив Смоленский энергоинститут, я вернулся на то предприятие уже в качестве инженера. Приятные воспоминания связаны и с трудом на заводе радиодеталей. Там я получил бесценный опыт в работе с большим коллективом, обрел много друзей. Я бесконечно благодарен директору предприятия Анатолию Васильевичу Шепелю за поддержку, которую он мне оказал. Затем я получил приглашение работать в областном объединении профсоюзов. Вначале мне казалось это немного скучным, но потом новая деятельность затянула. Получил юридическое образование и в полной мере оценил важность этой работы. 26 июня 2002 года меня избрали на должность председателя Смоленского областного объединения организаций профсоюзов.

- Как вы считаете, роль профсоюзов в последнее время выросла?

- Приведу пример: совсем недавно, по случаю празднования 1150-летнего юбилея Смоленска, к нам приезжала делегация из города-побратима Хагена (Германия). В их числе нас посетили руководители профсоюза «Верди», объединяющего работников государственных учреждений. Иностранные гости были удивлены отлаженной системой работы наших профсоюзов. Я имею в виду заключение трудовых договоров, контрактов. А все почему? Потому что сегодня наша ключевая задача - экономическая защита людей, то есть борьба с невыплатой или задержкой заработной платы. При этом правовая защита работника также остается одним из главных элементов работы.

Поэтому, отвечая на ваш вопрос, скажу так: профсоюз - организация, которая на законодательном уровне не только может, но и должна, способна решать проблемы человека труда. Профсоюзы через такой инструмент, как заключение коллективного договора, соглашения на предприятии, выстраивают социально-трудовые отношения с работодателем. На тех предприятиях, где это действует, редко возникают нарушения трудового законодательства. Этот факт - самый яркий показатель нашей деятельности.

Конечно, высокая эффективность профорганизации зависит еще и от работы ее лидера. От его активности, понимания необходимости принимать участие во всевозможных мероприятиях, которые выражают солидарность людей труда. Для нас именно солидарность первостепенна. Например, первомайская демонстрация с участием различных партий завершилась митингом, на котором прозвучали все больные вопросы работающего населения.

- Итак, профсоюзы могут влиять на производство, отстаивать интересы работников посредством коллективного договора-соглашения. Что это за документ?

- Коллективный договор, соглашение - это основной документ, регулирующий трудовые и связанные с ними социальные отношения между работником и работодателем. В него можно внести все важные для работников составляющие: условия труда, отдыха и быта.

И работодателю это выгодно: ведь при создании должных условий труда производительность увеличивается.

- Ваша работа в профсоюзных организациях как-то помогла в депутатской деятельности?

- Это два параллельных направления, но у них есть и кое-что общее: и там и там основные силы направлены на защиту человека и улучшение его жизни. Когда пять лет назад решился вопрос об участии руководителей профсоюзов в депутатской деятельности, это было достижением. Очень важно присутствие наших коллег в законотворческой работе. И в дальнейшем они, несомненно, будут принимать участие в заседаниях комитетов, которые работают в Смоленской областной Думе, в особенности комитета по социальной политике, где обсуждаются основные законы, касающиеся каждого работника.

- За время работы в Смоленской областной Думе, какой законодательный акт вы считаете самым значимым?

- Снижение трудового стажа для получения звания «Ветеран труда Смоленской области». Напомню, право на него было у лиц, обладающих наградами и у тех, кто имеет большой стаж работы. Раньше речь шла о 45 годах для мужчин и 40 - для женщин. Комитет по социальной политике предложил снизить этот ценз на пять лет. Мы были услышаны администрацией Смоленской области. Вообще через наши комитеты проходит множество социальных законов, ведь не секрет, что более 60 процентов регионального бюджета социально ориентировано.

- Поделитесь ближайшими планами.

- 85 процентов моего времени проходит в командировках, встречах с трудовыми коллективами в Смоленской области и за ее пределами, например, в Центральном федеральном округе. Обмениваемся опытом и с соседней Белоруссией.

Сейчас начинается подготовка к внеочередному съезду профсоюзов России, который состоится в конце октября. Также готовится заседание трехсторонней комиссии, где принимают участие смоленские профсоюзы, объединение работодателей и администрация области. Такие встречи бывают не реже чем раз в квартал. В Думе будем рассматривать проект бюджета на будущий год.

- В ваш адрес часто звучат слова благодарности? Как вы к этому относитесь?

- Главное, чтобы ты сам чувствовал, что сделал что-то правильно, принес пользу людям. Кстати, наши заграничные коллеги, о которых я говорил ранее, отметили, что в российских профсоюзах работа ведется в основном бескорыстно. И профлидеры имеют авторитет на предприятиях. Это и понятно: в отличие от назначаемых должностей у нас есть отличный фильтр - выборность. Если тебя выбрали коллеги, значит, доверяют. И будь добр оправдывай это доверие.

- То есть для вас главное качество - ответственность?

- Да. А еще исполнительность. И в людях ценю то же самое. Мое жизненное кредо: «За истинную меру производительности труда в учреждении надо принимать прежде всего степень безотлагательного и точного исполнения дел!».

- Вы умеете отлично работать. А как отдыхаете?

- Люблю спорт. В институте был чемпионом курса по прыжкам в высоту, потом занимался легкой атлетикой, с охотой играл и играю в баскетбол, волейбол, футбол. При этом мое хобби - водный туризм. Сплав по реке на байдарках - это незабываемое ощущение. Увлекаюсь бардовской песней, был первым президентом клуба авторской песни «Диво». Люблю рыбалку, иногда удается вырваться от забот и посидеть в тишине с удочкой.

- Расскажите о вашей семье?

- Моя семья - это 10 человек. Жена, трое сыновей, три невестки, внук и внучка. Дети взрослые, самостоятельные, и мне нравится, что они живут дружно, ездят друг к другу в гости, поддерживают, помогают в трудную минуту. Я горд за них.

- И в заключение, что бы хотелось пожелать смолянам?

- Стабильности! У меня мечта, чтобы каждый из нас мог спрогнозировать свое завтра, чтобы получалось осуществлять задуманное, реализовывать цели.

Смоленские губернские ведомости. Евгений Максименко: «Профсоюзы - гарант социальной стабильности»

СПРАВКА "ВЕДОМОСТЕЙ"

Максименко Евгений Иванович родился 27 сентября 1953 года в Свердловске (Екатеринбург).

Окончил Московский энергетический институт (Смоленский филиал), Саратовскую государственную академию права; председатель Смоленского областного объединения организаций профессиональных союзов; депутат Смоленской областной Думы четвертого и пятого созывов.

Награжден медалью «За заслуги перед Отечеством» II степени, знаком «За заслуги в государственном социальном страховании», знаком «Отличник физической культуры и спорта», памятной медалью «Патриот России»», медалью Союзного государства «За усердие».



Добавить комментарий


Защитный код
Обновить