Тема дня

Студентов «кидают» на сезонных работах

Автор: Александра СОКОЛОВА 23 Июля 2013 PDF Печать E-mail

Смоленские губернские ведомости. Студентов «кидают» на сезонных работах

Молодёжь, решившая подзаработать летом, часто остаётся без зарплаты

Не секрет, что деньги нужны всем. Отличие лишь в том, что одни готовы зарабатывать их своим трудом, а другие ищут обходные маневры, в частности пути обмана юных соискателей. Недобросовестные работодатели частенько наносят кошельку и душевному покою студентов значительный урон. К примеру, вот такой случай произошёл с 20-летней Татьяной Макаровой.

- В фирме, куда я пришла, меня настоятельно убеждали, что для получения должности необходимо пройти курс обучения, - рассказывает смолянка. – Осуществлялось оно в самой организации, без отрыва от производства, так сказать, и длилось пару дней. Правда, маленький нюанс: наука стоила денег. Сумма была достаточно скромной – 500 рублей. Но самое главное – обучение не гарантировало трудоустройство. После того, как мы заплатили свои кровные и прослушали незамысловатый курс, нам сообщили: «Вы нам не подходите».

Это всего лишь один из способов обмана. Есть и другие. Корреспондент «ВЕДОМОСТЕЙ» выяснила, в какие ловушки попадают молодые люди при устройстве на сезонные работы.

Испытательный срок

На самом деле, это достаточно интересная и нужная вещь. Руководитель, таким образом, проверяет профпригодность и личные качества сотрудника. Тот же имеет возможность познакомиться с новым местом работы и коллективом. Но подоплёка заключается в том, что испытательный срок оплачивается в меньшем размере. И, по словам некоторых смоленских студентов, начальники этим активно пользуются, «испытывая» людей долгое время. Такая схема характерна для сферы торговли, официантов. Юристы отмечают, что испытательный срок не может превышать трёх месяцев. А размер оплаты труда в это время должен быть меньше самой зарплаты лишь на 25 процентов.

Не заключают трудовой договор

Бывает такое, что работодатель не предлагает заключить трудовой договор. Это возможно, например, в случае устройства на какую-нибудь творческую профессию. Но тогда, по утверждению специалистов, должен быть подписан контракт либо временный или гражданско-правовой договор. Вот только у них есть существенной отличие от трудового – они не предусматривают многих пунктов, защищающих права работающего.

Некорректно оформленный трудовой договор

Часто недобросовестные руководители в трудовом договоре между строк прописывают пункты, которые позволяют им или платить меньшую сумму, или эксплуатировать по-чёрному. Тут стоит быть крайне внимательным и не стесняться обсуждать спорные моменты.

Подстава

Это чаще всего случается с должностями, которые подвержены юридической ответственности. Например, выпускников экономических факультетов берут работать ведущими экономистами или главными бухгалтерами пред какими-либо проверками.

Тестовые задания

Случается, что соискателям предлагают пройти разнообразные тесты. Один из вариантов – сделать концепцию развития проекта, то есть придумать название фирме, бренду, прописать к нему девизы, лозунги и прочее. И ваше творчество остаётся у работодателя, а вам говорят – не хватает таланта.

Всемирная паутина

Многие в поиске работы прибегают к помощи Интернета. И все бы ничего, если не то количество писем, в которых предлагаются должности, концептуально отличающиеся от заявленных в анкете. Люди опытные сразу отправляют подобные сообщения в корзину. Но новички, как правило, клюют на баснословные цифры в сомнительных объявлениях. Смолянка Илона прониклась предложением «заработать в сети до 1000 долларов в месяц и больше», не прилагая особых усилий. К счастью, друзья вовремя разъяснили девушке, что данное обещание – всего лишь отличная приманка для доверчивых. Скажем прямо - заработать в Интернете можно, но не сидя перед монитором и лениво щелкая баннеры, а исправно трудясь.

Советы напоследок

Занимаясь поиском работы, будьте внимательны - не попадайтесь на удочки недобросовестных работодателей. На собеседовании в новом месте внимательно посмотрите, куда вы пришли. Солидный наниматель не будет сидеть в старом, арендованном офисе. Не покупайтесь на объявления подобного рода: «Помощник руководителя, зарплата от 900 до 1700 долларов, возраст и образование не имеет значения, опыт работы не обязателен». За отсутствие образования и опыта работы такие суммы никто платить не будет! В начальники объявлениями, расклеенными на заборах, не набирают. Если вам предлагают обучение, собеседование или трудоустройство в компании за деньги, ни в коем случае не платите. Чтобы не попасть в сети мошенников, помните главное правило: с деньгами расставайтесь в последнюю очередь! За работу должны платить вам, а не наоборот! И знайте, трудовой договор – основная гарантия от обмана.

В ТЕМУ

Не в дружбу, а в службу… занятости

Работу можно найти не только по знакомству или через газету объявлений. Помочь в этом нелёгком деле готов и городской центр занятости. Студенты-очники, несмотря на то, что считаются занятой категорией граждан, могут обратиться туда с просьбой о поиске подходящей вакансии. Заявки от предприятий с пометкой «можно студентов» там имеются. Вот только безработными студентов признать нельзя.

ВОЗЬМИТЕ НА ЗАМЕТКУ

Жалуйтесь!

Обо всех нарушениях, допущенных работодателями, необходимо сообщать в Государственную инспекцию труда в Смоленской области, которая находится по адресу: Смоленск, улица Шевченко, дом 87. Свои вопросы можно задавать по телефонам: (4812) 35-61-83, (4812) 31-19-13.

Самая популярная сезонная работа в России - официантка курортного кафе. Зарплаты как раз хватает, чтобы летом снимать квартиру у моря.



Добавить комментарий


Защитный код
Обновить